۱۳۹۸-۸-۹، ۰۶:۰۶ عصر
مقدمه
فعالیت فرهنگی مهم نیاز به تضمین ادامه و بقاء آن فعالیت دارد و مسئولین آن همانطور که دغدغه شروع آن کار را دارند باید به فکر ادامه کار و تداوم آن باشند؛ لذا تربیت نیروی متفکر و با انگیزه که به دنبال آرمان ها و اهداف مجموعه باشد، از ضروری ترین کارهای یک مجموعه فرهنگی است لذا در پایگاه های بسیج دانشجویی از آنجا که مدت حضور در دانشگاه محدود است همیشه فعالین و مسئولین بسیج دانشجویی باید به دنبال تربیت نیروی انسانی با انگیزه باشند. تا هنگامی که دانشجویان فعال در این مسیر حضور دارند این پایگاه فعال و قوی در فضای دانشگاه حضور دارد و با توجه به اینکه پایگاه های بسیج آرمان های انقلاب و نظام اسلامی را سرلوحه کارهای خود قرار داده اند نیروهای آن همیشه در صحنه انقلاب حضور دارند. از این جهت نیازهای دانشگاه، جامعه و نظام را شناسایی نموده و افراد دغدغه مندی که دائما در حال رصد نیازها هستند تربیت می شوند.
در بین ماموریت های بسیج دانشجویی که شامل نقش آفرینی عمومی، نقش آفرینی تخصصی و کادرسازی است مساله کادر سازی و تربیت نیرو از اهمیت بیشتری برخوردار است چرا که رشد وکادرسازی از طرفی لازمه انجام ماموریت های دیگر است و از طرفی نتیجه ماموریت های دیگر نیز به وجود آمدن فردی متعهد و متخصص است.
مطلب زیر هم درباره کادر سازی پیشنهاد میشود
کادر سازی و ماندگاری مجموعه
چرایی و چیستی کادرسازی
در این بخش از سند به چرایی و چیستی کادرسازی و خصوصیات مطلوب کادری که در بسیج دانشجویی تربیت و رشد می یابند پرداخته می شود.
چرایی و چیستی کادرسازی / تعریف کادر سازی
فرآیندی است تربیتی که پس از شناسایی نیروهای مستعد و متعهد، موجبات توسعه و تعمیق مبانی فکری و فرهنگی آنان را فراهم کرده و زمینه رشد و ارتقاء همه جانبه را مهیا نموده و از طریق مشارکت در فعالیت های مجموعه، تحت نظارت مربیِ آگاه و پس از آموزش و مهارت افزایی، مقدمات پذیرش مسئولیت های مختلف و بکارگیری آنها را فراهم نماید.
چرایی و چیستی کادرسازی / نیروی کادر
نیرویی است که پس از طی مراحل تربیتی، معرفتی، بصیرتی و مهارت های تحت نظارت مربی آگاه توانایی پذیرش مسئولیت های تربیتی و مدیریتی را دارا باشد.
چرایی و چیستی کادرسازی / هدف و فواید کادرسازی
هدف:
کشف و پرورش استعدادها به منظور تامین نیروهای کار آمد و مسئولیت پذیر
فواید:
· تامین کادر مورد نیاز
· رویش و رشد مجموعه و جلوگیری از افت کمی
· شناخت توانمندی اعضا و پاسخ به نیازهای آنها
· شکوفایی استعداد ها و قابلیت های فردی و جمعی
· حفظ و انسجام نیروها
چرایی و چیستی کادرسازی / افق جهانی نیازمند کادر جهانی
فعالیت فرهنگی مهم نیاز به تضمین ادامه و بقاء آن فعالیت دارد و مسئولین آن همانطور که دغدغه شروع آن کار را دارند باید به فکر ادامه کار و تداوم آن باشند؛ لذا تربیت نیروی متفکر و با انگیزه که به دنبال آرمان ها و اهداف مجموعه باشد، از ضروری ترین کارهای یک مجموعه فرهنگی است لذا در پایگاه های بسیج دانشجویی از آنجا که مدت حضور در دانشگاه محدود است همیشه فعالین و مسئولین بسیج دانشجویی باید به دنبال تربیت نیروی انسانی با انگیزه باشند. تا هنگامی که دانشجویان فعال در این مسیر حضور دارند این پایگاه فعال و قوی در فضای دانشگاه حضور دارد و با توجه به اینکه پایگاه های بسیج آرمان های انقلاب و نظام اسلامی را سرلوحه کارهای خود قرار داده اند نیروهای آن همیشه در صحنه انقلاب حضور دارند. از این جهت نیازهای دانشگاه، جامعه و نظام را شناسایی نموده و افراد دغدغه مندی که دائما در حال رصد نیازها هستند تربیت می شوند.
در بین ماموریت های بسیج دانشجویی که شامل نقش آفرینی عمومی، نقش آفرینی تخصصی و کادرسازی است مساله کادر سازی و تربیت نیرو از اهمیت بیشتری برخوردار است چرا که رشد وکادرسازی از طرفی لازمه انجام ماموریت های دیگر است و از طرفی نتیجه ماموریت های دیگر نیز به وجود آمدن فردی متعهد و متخصص است.
مطلب زیر هم درباره کادر سازی پیشنهاد میشود
کادر سازی و ماندگاری مجموعه
چرایی و چیستی کادرسازی
در این بخش از سند به چرایی و چیستی کادرسازی و خصوصیات مطلوب کادری که در بسیج دانشجویی تربیت و رشد می یابند پرداخته می شود.
چرایی و چیستی کادرسازی / تعریف کادر سازی
فرآیندی است تربیتی که پس از شناسایی نیروهای مستعد و متعهد، موجبات توسعه و تعمیق مبانی فکری و فرهنگی آنان را فراهم کرده و زمینه رشد و ارتقاء همه جانبه را مهیا نموده و از طریق مشارکت در فعالیت های مجموعه، تحت نظارت مربیِ آگاه و پس از آموزش و مهارت افزایی، مقدمات پذیرش مسئولیت های مختلف و بکارگیری آنها را فراهم نماید.
چرایی و چیستی کادرسازی / نیروی کادر
نیرویی است که پس از طی مراحل تربیتی، معرفتی، بصیرتی و مهارت های تحت نظارت مربی آگاه توانایی پذیرش مسئولیت های تربیتی و مدیریتی را دارا باشد.
چرایی و چیستی کادرسازی / هدف و فواید کادرسازی
هدف:
کشف و پرورش استعدادها به منظور تامین نیروهای کار آمد و مسئولیت پذیر
فواید:
· تامین کادر مورد نیاز
· رویش و رشد مجموعه و جلوگیری از افت کمی
· شناخت توانمندی اعضا و پاسخ به نیازهای آنها
· شکوفایی استعداد ها و قابلیت های فردی و جمعی
· حفظ و انسجام نیروها
چرایی و چیستی کادرسازی / افق جهانی نیازمند کادر جهانی