قرارگاه سایبری عطاملک
  • اپلیکیشن
  • مشاوره خانواده
  • طراحی لوگو
  • جایزه
  • جستجو
    • ورود
    • ثبت نام
    ورود
    نام کاربری:
    گذرواژه‌: گذرواژه‌تان را فراموش کرده‌اید؟
     
    یا توسط حساب کاربریتان در شبکه های اجتماعی وارد شود
  • ورود
  • ثبت نام
ورود
نام کاربری:
گذرواژه‌: گذرواژه‌تان را فراموش کرده‌اید؟
 
یا توسط حساب کاربریتان در شبکه های اجتماعی وارد شود
قرارگاه سایبری عطاملک › قرارگاه فرهنگی › ایده، خلاقیت و تجربیات فرهنگی v
« قبلی 1 2 3 4 5 … 11 بعدی »
› بیخیال کارگروهی

امتیاز موضوع:
امتیاز موضوع:
  • 2 رأی - میانگین امتیازات: 2
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
حالت‌های نمایش موضوع

بیخیال کارگروهی

ADMIN آفلاین
بنیانگذار قرارگاه سایبری
********

امتیاز: 14,282
تاریخ عضویت: اسفند ۱۳۸۹
اعتبار: 246
میزان اخطار: 0%
سپاس ها 223
سپاس شده 417 بار در 335 ارسال
#1
۱۳۹۹-۵-۱۲، ۱۲:۰۷ صبح
اتحاد بین اعضای یک گروه و تحکیم رابطه بین آن‌ها باعث عملکرد بهتر گروه خواهد شد. رعایت بعضی نکات به حفظ ارتباط و الفت بین اعضا و در نتیجه تحکیم گروه کمک قابل توجهی می‌کند و در عوض بعضی شرایط باعث سستی و لطمه زدن به این رابطه می‌شود. بخشی از این دو شرایط متضاد را در جدول زیر ملاحظه می‌کنید:

تقویت‌کننده‌ها
 جلوگیری کننده‌ها
تماسهای مستقیم، منظم و متعدد اعضا باعث تبادل نظرات، آشنایی بیشتر اعضا با هم و تحکیم تیم است.
وقتی تعداد اعضای گروه زیاد می‌شود، تعارضات زیاد، تصمیم‌گیری سخت و تحکیم گروه ضعیف می‌شود

اهداف و ارزشهای مشترکی که گروه روی آن‌ها اتفاق نظر دارند، باعث تقویت انگیزه در اعضا می‌شود.
اهداف ناهماهنگ، تمرکز، انگیزه و حس مسئولیت اعضا را تقلیل داده، باعث سستی تحکیم گروه می‌شود
رزیابی عملکرد گروه باعث کشف نقاط ضعف و قوت و بهبود وضعیت گروه می‌شود. پاداش گروه به اعضا امید و انگیزه داده، تحکیم گروه را در پی دارد.
هر گروه موفقیت خود را مدیون کلیه اعضای گروه است. ارزیابی انفرادی عملکرد یک گروه باعث سرخوردگی و بی‌انگیزگی دیگر اعضا می‌شود
همکاری بین اعضا و اثرات همافزایی بین اعضا
فرهنگ فردگرایانه باعث فاصله گرفتن از جمع می‌شود و رقابت بین زیرگروه‌ها به همکاری بین اعضا لطمه می‌زند
موفقیتها به اعضای گروه روحیه می‌دهد، تشویقها انگیزه فعالیت را تشدید می‌کند و فواید آشکار برای اعضا، تعلق خاطر آن‌ها را به تیم بیشتر می‌کند
در عوض شکستهای مکرر یک گروه به وضوح باعث از بین رفتن انگیزه و تلاش اعضای یک گروه می‌شود و در نتیجه به استحکام گروه خدشه وارد می‌کند
استقرار یک الگوی کاری مناسب به فعالیت گروه نظم، جهت و انسجام می‌بخشد.
ان الله مع الصابرین
با شرکت در این بحث میتوانید شارژ رایگان موبایل دریافت کنید
پاسخ
وب سایت ارسال‌ها اعتباردهی
پاسخ اخطار
 سپاس شده توسط
ADMIN آفلاین
بنیانگذار قرارگاه سایبری
********

امتیاز: 14,282
تاریخ عضویت: اسفند ۱۳۸۹
اعتبار: 246
میزان اخطار: 0%
سپاس ها 223
سپاس شده 417 بار در 335 ارسال
#2
۱۳۹۹-۵-۱۲، ۱۲:۰۸ صبح
عدم وجود صداقت و اعتماد در کار گروه افراد را به سمت خودمحوری سوق داده منجر به مرگ تدریجی گروه می‌شود.

کار گروهی را فراموش کنید!
اگرچه کار گروهی باعث نتایج بهتر و بهره‌وری بیشتر می‌شود اما فراموش نکنید که نباید دچار وسواس شد و برای انجام هر فعالیتی گروه تشکیل داد. گاهی نیازی به گروه نیست و لازم است کار گروهی را فراموش کنیم؛ ماهیت بعضی فعالیت‌ها فردی است و نمی‌توان کار را به یک گروه سپرد.
ان الله مع الصابرین
با شرکت در این بحث میتوانید شارژ رایگان موبایل دریافت کنید
پاسخ
وب سایت ارسال‌ها اعتباردهی
پاسخ اخطار
 سپاس شده توسط
« قدیمی‌تر | جدیدتر »


  • مشاهده‌ی نسخه‌ی قابل چاپ


کاربرانِ درحال بازدید از این موضوع: 1 مهمان
  • صفحه‌ی تماس
  • بازگشت به بالا
  • بایگانی
  • قرارگاه سایبری عطاملک
قدرت گرفته ازMyBB و پارسی شده توسط MyBBIran.com
طراحی شده توسط Rooloo | ترجمه و طراحی مجدد توسط ParsanIT.ir

برو بالا
حالت خطی
حالت موضوعی