۱۳۹۹-۵-۸، ۱۱:۰۰ صبح
مقدمه
اهداف رفتاری :
1- مربی بتواند آسیب هایی را که متوجه خود او است بشناسد و کنترل کند.
2- مربی بتواند آسیب هایی را که متوجه زیر مجموعه او است بشناسد و تلاش کند راه حل مناسب بیابد.
3- مربی بتواند سطح تعامل خود را با سازمان و مجموعه سرگروه ها بالا برد تا به مدیریت تعاملی دسترسی پیدا کند.
کلیات :
اهداف رفتاری :
1- مربی بتواند آسیب هایی را که متوجه خود او است بشناسد و کنترل کند.
2- مربی بتواند آسیب هایی را که متوجه زیر مجموعه او است بشناسد و تلاش کند راه حل مناسب بیابد.
3- مربی بتواند سطح تعامل خود را با سازمان و مجموعه سرگروه ها بالا برد تا به مدیریت تعاملی دسترسی پیدا کند.
کلیات :
