مشاوره خانواده رایگان
  • شبکه اجتماعی ویترین
  • مشاوره خانواده
  • معجون عشق
  • جایزه بگیرید
    • ورود
    • ثبت‌نام
    ورود
    نام کاربری:
    گذرواژه‌: گذرواژه‌تان را فراموش کرده‌اید؟
     
    یا توسط حساب کاربریتان در شبکه های اجتماعی وارد شود
  • ورود
  • ثبت‌نام
ورود
نام کاربری:
گذرواژه‌: گذرواژه‌تان را فراموش کرده‌اید؟
 
یا توسط حساب کاربریتان در شبکه های اجتماعی وارد شود
توسط حساب کاربریتان در شبکه های اجتماعی متصل شوید

مشاوره خانواده رایگان › فجازی › قرارگاه فرهنگی افسران آتش به اختیار › ایده، خلاقیت و تجربیات فرهنگی v
« قبلی 1 … 3 4 5 6 7 … 12 بعدی »
› اصول کار تیمی

آخرین مطالب ارسالی
آمار انجمن
آخرين ارسال ها
موضوع نويسنده آخرين ارسال کننده انجمن
  [تولید انجمن] امام جمعه و ستاد برگزاری نماز ج... ADMIN ADMIN در شهر
  [تولید انجمن] میدان میوه و تره‌بار؛ یک مطالبه... ADMIN ADMIN در شهر
  دعا برای ظهور حضرت مهدی ( عج ) هادی ADMIN مهدویت و آخرالزمان
  صبح غریب | دل نوشته هایم ADMIN ADMIN مجازیست
  ستاد سایبری آیت الله رئیسی ADMIN ADMIN گفتگوی ایرانیان
  راه کارهای مطرح شدن نام جوین در ایران ADMIN ADMIN معرفی شهرستان جوین
  همراه این چنينی هست؟ ? حفصه ADMIN بانوی ایرانی
برترین امتیاز گیرندگان
912
226
195
189
175
163
128
126
برترين ارسال کنندگان
ADMIN 9484
رمان 1571
kabootar 1216
مشاورانه 751
~~sara~~ 563
narges 414
sarah 274
ngeekgirl 260
جديدترين کاربران
MauricioMa امروز
SteveTeres امروز
SuzetteShe امروز
BridgetteM دیروز
MosheSoria دیروز
KeenanMist دیروز
LouellaShe دیروز
DrewFarr35 ۶-۳

افشای تله جمعیت! | شبکه‌های اجتماعی عصر جوین | طراحی و دوخت لباس | دانلود اپلیکیشن کارتابل
Your browser does not support the audio element.

صفحه‌ها (2): « قبلی 1 2
امتیاز موضوع:
  • 4 رأی - میانگین امتیازات: 2
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

اصول کار تیمی

ADMIN آفلاین
بنیانگذار قرارگاه سایبری
********
امتیاز: 26,077
تاریخ عضویت: اسفند ۱۳۸۹
محل سکونت: شهرستان جوین
اعتبار: 254
میزان اخطار: 0%
سپاس ها 246
سپاس شده 467 بار در 374 ارسال
#11
۱۳۹۹-۵-۸، ۱۲:۴۳ عصر
اصل دوازدهم آمادگی:
آمادگی بزرگترین دوست شجاعت و بزرگترین دشمن ترس است. کسی که آماده است نیمی از کار را انجام داده است.اگر می خواهید خودتان را آنچنان آماده کنید که بتوانید به تیمتان در رویارویی با مشکلات کمک کنید، موارد زیر در نظر بگیرید:
•
ارزیابی مشکلات و مسائل تا رسیدن به هدف.
•
تنظیم خوب و درست مسیر. لازم نیست سخت کار کنید بلکه باید کار را درست انجام دهید.
•
طرز تلقی مثبتی در مورد خودتان، هم تیمی ها و موقعیت خود داشته باشید.
•
سرانجام باید عمل کنید چون به عمل کار برآید، به سخن رانی نیست.
                   عمل:برای بهبود آمادگی خودتان در زمینه های زیر فعالیت کنید:
•
یک طراح پروسه باشید و فهرستی از چیزهایی را که بعدا نیاز خواهید داشت، هم اکنون درست کنید.
•
تحقیق بیشتری انجام دهید.
•
از اشتباهات خود درس بگیرید. شما فقط یکبار میتوانید بگویید غافلگیر شده اید، بعد از آن فقط میتوانید بگوئید که آماده نبوده اید.
پاسخ
وب سایت ارسال‌ها اعتباردهی
پاسخ اخطار
 سپاس شده توسط
ADMIN آفلاین
بنیانگذار قرارگاه سایبری
********
امتیاز: 26,077
تاریخ عضویت: اسفند ۱۳۸۹
محل سکونت: شهرستان جوین
اعتبار: 254
میزان اخطار: 0%
سپاس ها 246
سپاس شده 467 بار در 374 ارسال
#12
۱۳۹۹-۵-۸، ۱۲:۴۵ عصر
اصل سیزدهم= رابطه مندی:
اگر شما با دیگران کنار بیائید، دیگران هم به شما کمک خواهند کرد. تیم ها افرادی را میخواهند که رابطه مند باشند. رابطه ها چسب هایی هستند که اعضای تیم را به هم می چسبانند. هرچه این رابطه ها محکمتر باشد تیم انسجام بیشتری پیدا میکند.
 مشخصه هایی که در ارتباطات مهمند عبارتند از:
1=احترام. 2-تجربیات مشترک. 3-اعتماد. 4-رابطه متقابل. 5-لذت متقابل.
عمل: بمنظور برقرای هرچه بهتر ارتباط با هم تیمی هایتان موارد زیر را بکار گیرید:
•
تمرکز به دیگران به جای تمرکز به خود.
•
سوالات درست بپرسید.
•
تجربیات مشترک بدهیم.
•
کاری کنید دیگران احساس کنند برایتان اهمیت ویژه ای دارند.
 اصل چهاردهم- اصلاح و بهبود خود:
برای اینکه تیم را اصلاح کنید باید خود را اصلاح کنید. باید آنگونه بدنبال یادگیری و آموزش باشید که گویی تا ابد زنده اید و آنگونه زندگی کنید که گویی همین فردا می میرید. برای اصلاح یک تیم، تک تک افراد آن تیم را باید اصلاح کرد. افراد تیمی که دائما در حال اصلاح و بهبود عملکرد خودند، ایده های جدید را به بازار آورده و همواره در حال فتح زمینه های جدیدند. اگر میخواهید هر روز برای بهتر شدن تغییر کنید، هدفتان تداوم یادگیری باشد. افرادی که دائما خودشان را اصلاح میکنند
سه فرایند ذیل را تبدیل به چرخه دائمی زندگیشان میکنند:
•
آمادگی همیشگی جهت رویارویی با هر مسئله ای.
•
تامل و خلوت کردن با خود، که باعث میشود از موفقیت ها وشکست های خود درس بگیرند.
•
کاربرد آنچه که یاد گرفته اند.
عمل:  برای اینکه خود را اصلاح کنید:
•
بسیار درس گیرنده باشید. طرز فکر یک شاگرد را برگزینید نه یک استاد.
•
پیشرفت خودتان را برنامه ریزی کنید.
•
به اصلاح خود بیش از تبلیغ برای خود ارزش بدهید.
پاسخ
وب سایت ارسال‌ها اعتباردهی
پاسخ اخطار
 سپاس شده توسط
ADMIN آفلاین
بنیانگذار قرارگاه سایبری
********
امتیاز: 26,077
تاریخ عضویت: اسفند ۱۳۸۹
محل سکونت: شهرستان جوین
اعتبار: 254
میزان اخطار: 0%
سپاس ها 246
سپاس شده 467 بار در 374 ارسال
#13
۱۳۹۹-۵-۸، ۱۲:۴۷ عصر
اصل پانزدهم- از خود گذشتگی:
در تیم "من" وجود ندارد.از خود گذشته بودن آسان نیست اما لازم است. هیچ تیمی به موفقیت نمیرسد مگر اینکه اعضای آن،دیگران را که در تیم هستند بر خودشان مقدم بدارند.
با انجام موارد ذیل میتوان نگرش از خود گذشتگی را ایجاد کرد:
•
سخاوتمند باشید.
•
از سیاست بازی در درون تیم اجتناب کنید.
•
از خودتان وفاداری نشان دهید.
•
برای وابستگی متقابل بیش از اتحاد ارزش قائل شوید.
عمل:برای اینکه از خود گذشتگی بیشتری داشته باشید:
•
به جای خودتان شخص دیگری را تبلیغ کنید.
•
نقش یک زیردست را به خودتان بگیرید.
•
پنهانی ببخشید.
پاسخ
وب سایت ارسال‌ها اعتباردهی
پاسخ اخطار
 سپاس شده توسط
ADMIN آفلاین
بنیانگذار قرارگاه سایبری
********
امتیاز: 26,077
تاریخ عضویت: اسفند ۱۳۸۹
محل سکونت: شهرستان جوین
اعتبار: 254
میزان اخطار: 0%
سپاس ها 246
سپاس شده 467 بار در 374 ارسال
#14
۱۳۹۹-۵-۸، ۱۲:۴۸ عصر
اصل شانزدهم- راه حل گرا بودن:
قصد کنید تا راه حل پیدا کنید. در انجام کارها عیب جویی نکنید بلکه چاره جویی کنید. هر کس که بجای فکر کردن به مشکلات، به راه حلها فکر کند میتواند فرق ایجاد کند. تیمی که از افرادی با چنین برنامه ذهنی پر باشد، واقعا میتواند همه کاری را انجام دهد.
حقایقی که تمامی افراد راه حل گرا آنرا می فهمند عبارتند از:
•
مشکلات به دیدگاه آدم بستگی دارد.
•
تمام مشکلات قابل حل هستند.
•
مشکلات یا باعث توقف میشوند یا باعث رشد و این بزرگ بودن یا کوچک بودن ماست که بزرگی و کوچکی موانع را تعیین میکند.
عمل: برای اینکه تبدیل به یک عضو راه حل گرا در یک تیم شوید اقدامات زیر را انجام دهید:
•
تسلیم نشوید.
•
روی تفکر خودتان مجددا تمرکز کنید.
•
روی راهبرد خوتان مجددا فکر کنید.
•
در صورت عدم موفقیت، مایوس نشوید و روند کار را تکرار کنید.
پاسخ
وب سایت ارسال‌ها اعتباردهی
پاسخ اخطار
 سپاس شده توسط
ADMIN آفلاین
بنیانگذار قرارگاه سایبری
********
امتیاز: 26,077
تاریخ عضویت: اسفند ۱۳۸۹
محل سکونت: شهرستان جوین
اعتبار: 254
میزان اخطار: 0%
سپاس ها 246
سپاس شده 467 بار در 374 ارسال
#15
۱۳۹۹-۵-۸، ۱۲:۴۹ عصر
پاسخ
وب سایت ارسال‌ها اعتباردهی
پاسخ اخطار
 سپاس شده توسط
« قدیمی‌تر | جدیدتر »
صفحه‌ها (2): « قبلی 1 2


موضوع‌های مشابه…
موضوع نویسنده پاسخ بازدید آخرین ارسال
  دانلود کتاب اصول مدیریتی بسیجی ADMIN 0 568 ۱۳۹۹-۵-۷، ۰۶:۱۷ عصر
آخرین ارسال: ADMIN

  • مشاهده‌ی نسخه‌ی قابل چاپ


کاربرانِ درحال بازدید از این موضوع: 1 مهمان
  • صفحه‌ی تماس
  • بازگشت به بالا
  • بایگانی
  • امتیازات کاربران
قدرت گرفته ازMyBB و پارسی شده توسط MyBBIran.com
طراحی شده توسط Rooloo | ترجمه و طراحی مجدد توسط ParsanIT.ir

برو بالا
حالت خطی
حالت موضوعی

MyBB SQL Error

MyBB has experienced an internal SQL error and cannot continue.

SQL Error:
1146 - Table 'atamalek_mybb.mybb_atathreadviews' doesn't exist
Query:
INSERT INTO mybb_atathreadviews (tid) VALUES('11148')

If you're a visitor of this website, please wait a few minutes and try again. If this problem persists, please contact the site owner.

If you are the site owner, please check the MyBB Documentation for help resolving common issues, or get technical help on the MyBB Community Forums.