بح3 درباره کانون های فرهنگی مساجد

[ADMIN]

مطلب پایانی بنده:
1. برای هر کانون با توجه به ظرفیتی که دارد چشم انداز مخصوصی نوشته شود. و نقشه راه کانون برای همه اعضا مشخص باشد. البته این مهم برای خود مساجد هم ضروریست که متاسفانه خیلی از مساجد هنوز چشم انداز مشخصی ندارند.
2. حتما راهبردهای جذب کانون های موفق و بلکه افراد موفق در جذب بررسی شود. کانون های موفق بازدید شود و راهکارهایی که باعث موفقیت آنها بوده استخراج شود. بعضی افراد هم در جذب جوانان خیلی موفق بوده اند از اونها هم تحقیق شود که عوامل موفقیت آنها چه بوده. موفق باشید.

[ADMIN]

> حسین زرقانی
> سلام دوستان.به نظر می رسد اول فکر نیروی انسانی پای کار باشیم بعد
نیروی پای کار بعضی از همین هیات امناها،بسیج،کانونها و نیروهای فعال اجتماع روستا و محل.
کیفیت مهم هست بعد کمیت

[ADMIN]

> نیروی پای کار بعضی از همین هیات امناها،بسیج،کانونها و نیروهای فع
یکی از مشکلات مهمی که پیش روی کارفرهنگی و فعالان فرهنگی حالا اعم از مدیر کانون و فرمانده پایگاه و .. همین بحث هیئت امنا مسجد در شهرستان جوین است..
متاسفانه این نقش و مسئولیت بسیار موثر در امر کارفرهنگی و مخصوصا جذب جوانان و نوجوانان همین هیئت امنا مسجد هستند که خیلی ساده انگاشته شده و اکثر ا به افراد کهنسال و پیر که ظرفیت روحی و تحمل مناسبی ندارند واگذار شده که فقط به فکر عمران و زیبا سازی مسجد هستند و با کوچکترین اشتباه یک نوجوان در مسجد، با او رفتار بسیار خشن و بدی دارند که باعث طرد شدن آن نوجوان از مسجد خواهد شد..
به نظر شما برای این معزل باید چه اقداماتی صورت بگیره؟
کسی تجربه ای توی این زمینه داره؟
یا

[ADMIN]

> فراشیانی
> عوامل مختلفی می تواند در جذب جوانان موثر باشد به عنوان نمونه: 1
ای کاش عوامل بعد از مورد ۶ رو می‌فرمودید.
اما نکته مهمتر یا بهتر بگم تنها موردی که در جذب افراد موثر هست و بیان نکردید،اخلاق خوب مسئولین مسجد اعم از روحانی،مسئول پایگاه،هیات امنا،مسئولین کانون و... هست.

[ADMIN]

من فکر می کنم باید جلسه ای باحضور مسئول امور مساجد جوین، امام جمعه جوین، ریاست اداره تبلیغات، ریاست اداره اوقاف و همچنین ریاست اداره ارشاد برای این امر گذاشته بشه..
به نظر من باید قانونی وضع بشه تا حداقل 50 درصد هیئت امنا از جوانان انتخاب بشه و همچنین تاریخ انتخاب هیئت امنا از قبل به مردم اعلام بشه تا جوان ها مطلع باشند و در این جلسه شرکت بکنند
همچنین جلسات و دوره های  توجیهی و تربیتی و فکری و عملی و آئین مسجد داری برای افزایش اطلاعات هیئت امنا مسجد گذاشته بشه.

[ADMIN]

> عبدالرحمن ایلدرابادی
> یکی از مشکلات مهمی که پیش روی کارفرهنگی و فعالان فرهنگی حالا اعم
الحمدلله حاج آقای کیانی هم در گروه حضور دارند که الحمدلله از روحانیون انقلابی،جهادی و فعال شهرستان هستند و دبیر امور مساجد شهرستان.
مطمئنم با همکاری ایشون و حاج آقای کیوانلو رییس سازمان تبلیغات این مشکلات مرتفع خواهد شد

[ADMIN]

> شیخ محمد
> الحمدلله حاج آقای کیانی هم در گروه حضور دارند که الحمدلله از روح
سلام
بسیار هم عالی.
بله با شناختی که بنده هم از ایشون دارم که جوانی انقلابی و پای کار هستند، ان شاالله این اتفاق خواهد افتاد و البته بنده همینجا قول می دم کانون های مساجد هم با تمامی ظرفیت های خودش به ایشون کمک کنه.
امیدوارم جلسه ای که گفتم پس از برچیده شدن بساط منحوس این کرنا، برگزار بشه. اگه حاج آقا کیانی اعلام آمادگی کنند بنده کارهاش رو انجام می دم.
راجع به مساجد هم(البته مساجدی که کانون دارند) چون رفتم سرکشی، می تونم آمار نسبتا خوب و دقیقی بهشون بدم.

[ADMIN]

> عبدالرحمن ایلدرابادی
> من فکر می کنم باید جلسه ای باحضور مسئول امور مساجد جوین، امام جم
خیلی هم خوب.
‌اگر طبق اساسنامه مسجد انتخابات انجام و وظایف واگذار بشه با جهش فرهنگی در مساجد رو برو خواهیم شد.
برای نمونه قسمتی از اساسنامه تدوین شده که مربوط به انتخابات هست رو قرار میدم.
۱۸:۳۱:۲۰
اساسنامه مسجد امام سجاد علیه السلام شهرک پردیسان شهر مقدس قم
ماده 1: نام مکان
مسجد امام سجاد علیه السلام
ماده2: اهداف
ماده ۳: نحوه وقف
ماده ۴: نحوه انتخاب هیأت امناء
هیأت امنای مسجد در یک انتخابات با حضور مردم محله انتخاب خواهند شد.
تبصره ۱- امام جماعت وقت مسجد و معتمدینی که امورات مسجد را مدیریت می نمایند باید ۳۰ روز قبل از روز انتخابات با اجازه امام جمعه محترم اقدام به ثبت نام از داوطلبین نماید.
تبصره ۲- مدت زمان ثبت نام یک هفته از زمان اطلاع رسانی خواهد بود.
تبصره ۳- زمان انتخابات، دومین شب شنبه بعد از اتمام مهلت ثبت نام خواهد بود.
ماده۵: تعداد اعضای هیأت امناء
تعداد اعضای هیأت امنا ۷ نفر اصلی و دو نفر علی البدل خواهد بود
ماده ۶: مدت زمان مسئولیت هیأت امناء
مدت زمان مسئولیت سه سال بعد از روز انتخابات خواهد بود
ماده ۷:  شرايط کانديداها
1)تابعیت کشور جمهوری اسلامی ایران
2)مسلمان ومذهب شیعه جعفری
3)نداشتن سابقه کیفری جنایی و مدنی سیاسی (مؤثر) ارائه عدم سوء پیشینه
4)عدم اعتیاد به مواد دخانی و مخدر
5)مشهور به اخلاق پسندیده و مورد شناخت اهالی
6)مدرک تحصیلی پایه هشتم برای طلاب و مدرک کارشناسی مرتبط با علوم انسانی برای غیر طلاب
تبصره ۱- ارزیابی قبولی امتحانات کتبی پایه ۸ حوزه مورد قبول می باشد.
تبصره ۲- در صورتی مدرک غیر علوم اسلامی قابل قبول می باشد که شخص از فعالین مسجد و برنامه های فرهنگی باشد.
ماده ۸: شرايط رای دهندگان
سن بالای 15 سال و ساکن محله های اطراف مسجد
ماده ۹: نحوه ی رای  گيری
1)ازبین اهالی 5 نفر از ناحیه امام جمعه و رییس امور مساجد انتخاب و عهده دار رای گیری می شوند
2)تعداد رای دهندگان و حد نصاب آن حداقل100 نفر می باشد چنانچه کمتر از این تعداد باشد انتخابات به مرحله بعد موکول میگردد در مرحله بعدی بهر تعداد افراد حاضر باشد رای گیری انجام میگردد.
3)در پایان رای گیری صورتجلسه نوشته شده و به امام جمعه محترم تقدیم خواهد شد.
4)هیات امنای دوره ی اول از همان روز اول انتخابات عهده دار مسئولیت خواهند بود
5)هیات امنای دوره هاي بعد يك ماه بعد از انتخابات عهده دار مسئوليت خواهند شد . در طول يكماه هيات امناي قديم جلسات را با حضور هيات امناي جديد برگزار تا به نحوه كار آشنا گردند.
6)در خاتمه يك ماه هيات امناي قديم كليه دارائي هاي نقدي و غيرنقدي و اسناد و قراردادهاي در دست اجراء و اموال منقول و غيرمنقول را با تنظيم صورتجلسه تحويل و تحـوّل  با حضور امام جمعه محترم  به هيات امناي جديد تحويل و هيات امناي جديد بايستي مراتب را با صورتجلسه مطابقت و صورتجلسه را امضاء نمايد.
7)كليه قراردادهاي منعقده توسط هيات امناي قديم براي هيات امناي جديد لازم الاجرا است.
ماده ۱۰: شرح وظايف هيات امناء
ماده ۱۱: تصميمات هيات امنـاء
ماده 12: شرح وظایف معاونت اجرایی
ماده 13: شرح وظایف معاونت آموزش و پژوهش
چارت معاونت آموزش:
ماده 14: معاونت طرح و برنامه
ماده 15: معاونت فرهنگی

[ADMIN]

> عبدالرحمن ایلدرابادی
> :ok_hand::ok_hand::ok_hand: راه کار چیه؟
شاید منظورشون به کارگیری افراد خوش خلق و مردمی:kissing_heart:
نه به این معنا که هیچ علقه ای با کار فرهنگی نداشته باشد.
یا
۱۸:۳۷:۰۹
[۱۸:۳۷:۰۹]یا ابا عبدالله علیه السلام:
> فراشیانی
> مطلب پایانی بنده: 1. برای هر کانون با توجه به ظرفیتی که دارد چشم
هیچ مسجدی چشم انداز نداره.. متاسفانه

۱۹:۵۹:۰۸
[۱۹:۵۹:۰۸]حسین زرقانی:
> یا ابا عبدالله علیه السلام
> نیروی پای کار بعضی از همین هیات امناها،بسیج،کانونها و نیروهای فع
سلام.بحث کیفیت مهمه و کاملا درسته.
اما با همین نیروهای فعال فعلی که میفرمایید کار پیشرفتی نداشته.گلایه عمار جوان ما هم همینه.

[ADMIN]

> حسین زرقانی
> سلام رضا جان.خوبی. منم فرمایش شما رو قبول دارم.همون کارهای فرهنگ
سلام حاجی خوبین.منظور از دورهمی ها اینه که معمولا جوانان ونوجوانان تو روستاها ومحل های کشاورزی عصرها تو کوچه دور هم جمع شده وحرف وشوخی هایی دارند.که میشه بینشون رفت وبا ترفندهایی نظیر همراهیشون وکم کم ب نماز دعوت کردن وبعدش استفاده از اونها در کارهای فرهنگی بهره برد.